怎样和领导交往-别和领导太亲热

怎样和领导交往呢?这是每一个人都想知道,或者说是产生最多疑问的一个人际交往方面的重头戏。和领导的交往,一定要分场合、分时间、分情况地区别对待。每一个领导的身上都或多或少有那么一些特点,看清楚领导是什么样的类型,或者有什么和别人不同的特点,再和领导打交道就会游刃有余了。

甲:你知道你身上哪点最讨人嫌吗?乙:你什么意思,我哪点做得不好。甲:亲近领导是应该的,可你也太夸张了吧,至于那样做作地溜须拍

马吗?

乙:这是我的处世原则,你管得着吗?

进入社会后,我们都会发现,在社会各大团体中,都有自己以前没有接触过的人物,那就是大大小小的领导。这些领导或大或小都有一定的权力,有的决定着你的升迁,有的决定着你的薪水,甚至有的决定着你的职场之路走得是否顺畅。总之,每一个领导的作用都不可小觑。

在这些领导的手里,握有我们的前途。所以,和他们的关系疏远或者189 亲近,直接决定着我们的职场之路走得成功与否。于是,和领导的交往也是一个人在职场生涯中一门重要的必修课。和领导的关系搞好了,将成为我们的人脉网的建设中最浓墨重彩的一笔。如果这一步把握住了,对于我们的事业来说就等于是如虎添翼。

怎样和领导交往呢?这是每一个人都想知道,或者说是产生最多疑问的一个人际交往方面的重头戏。和领导的交往,一定要分场合、分时间、分情况地区别对待。每一个领导的身上都或多或少有那么一些特点,看清楚领导是什么样的类型,或者有什么和别人不同的特点,再和领导打交道就会游刃有余了。

我们只有主动地和领导亲近,才能更多地了解领导,才能使领导注意到有我们的存在,最起码不会在领导心中留下我们目中无人的印象。只有亲近领导,才有可能获得领导的赏识,才能有利于我们事业的发展。

当然,这不是说和领导的关系越亲越好。还是要保持适当的距离,不能整天跟在领导背后,无所事事。只知道投领导所好的人,是没有骨气的软骨头,这样的行为本身就是自降身价,还会让别人瞧不起,使周围的人都不屑于你打交道。这样的做法是得不偿失的,因为只抓住了一头,我们还有更多的人际关系需要建设。不能只将精力投在一人一处,而要全面撒网,重点捕鱼。

和领导过于亲近,就会使领导不再重视你。因为在领导的眼里,或许你只是一个想借着他向上爬的人。而且话又说回来,这个世界上本来就没有什么永远的领导。当你一直依附的那个领导倒台的时候,对于你来说,或许建立的人脉关系网就此破裂。所以,不可和领导走得过于近。

李阳和很多人一样,刚刚进入一家单位的时候就找到自己的部门领导。借着学习的名义,李阳和领导的关系走得越来越近。在此期间,李阳成功地转成了正式员工,而后又在领导的帮助之下,迅速地升职,成为领导面前的红人。

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