年后招聘会:求职者多来探路 企业倒急着招工补空缺

  “春节后头一场招聘会,过几天还会有更多的岗位。”老家菏泽的吴革想找一份办公室文员工作,她说春节后是招聘的旺季,很多企业都会在二三月份大规模招工,所以第一场招聘会她选择观望。

  招聘“求早”

  能带着年味求职,以后干劲足

  “赶早来应聘的通常都是积极性比较高的,我们乐意要这样的员工。”一家婚庆策划公司最早打出招聘启事,在这家公司的招聘启事上,记者看到,营销总监的月薪在7000元以上,总监助理月收入也超过5000元。负责招聘的梁丽解释说,他们公司的待遇较高,对于业务能力的要求也高,倾向于招有工作经验的年轻人 ,早来正是出于这样的考虑。“早起的鸟儿有虫吃。”

  在参加春节后首场招聘会的企业中,博源科技材料有限公司也来得较早。对此,公司一位尹姓负责人表示,“刚过完年就能来求职的人 ,工作起来更有劲头,而且我们早招齐员工,可以早开始培训,早投入生产,也是在节省成本。”

  求职者探路

  才第一场招聘会,想再等等看

  招聘会现场,很多人绕着招聘桌转了几圈后,就坐到了大厅内的滚动屏幕前,有的紧盯着屏幕上的岗位信息,有的掏出笔记本,认真地做记录。再看看各企业的招聘登记表,报名人数超过五个的并不多。记者了解到,求职者上前询问的多,真正报名的少,多数是来探路。

  “这是春节后头一场招聘会,过几天还会有更多的岗位。”老家菏泽的吴革想找一份办公室文员工作,她说春节后是招聘的旺季,很多企业都会在二三月份大规模招工,所以第一场招聘会她选择观望。

  企业缺工

  年底跳槽多,节后招工补缺口

  在一家科技公司的招聘桌前,招聘负责人杨洋正焦急地看着打面前经过的求职者。“每年都是很早就来招人 ,因为公司实在是缺人手。”杨洋告诉记者,春节前有一部分员工选择了跳槽,部分岗位出现人员空缺,春节期间有些岗位只能靠轮流值班,有的员工都没有回家过年。“新一年生产就要开始了,需要尽快招齐工人 ,所以一些岗位对于学历和经验的要求也不高。”杨洋介绍说,去年他们公司是初八来招人 ,今年提早了一天。

  “每年年底都会走一部分人 ,所以春节放假回来就是招聘的高峰期。”市人力资源市场的工作人员孙力伟告诉记者,很多求职者为求更好的待遇或工作平台,会选择在年底跳槽,这就使得很多企业年后出现岗位空缺,求职者有换新工作的欲望,用人单位有招工补缺的需求,求职高峰就是这样产生的。“春节后的求职高峰会出现在正月十五左右,那时候对求职者和用人单位来说都是一次难得的机会 。”孙力伟补充道。