HR要学会主动出击找人才

      公司的招聘信息发布后,会有很多人投递简历,但是有可能这些简历的是远远不够的,要招募更多的精英,就需要主动出击,下面徐才网给介绍部分主动出击找人才的办法.

 

 1、不仅仅发布招聘信息,每日查看简历收件箱,还需要主动搜索

      公司的招聘信息发布后,会有很多人投递简历,但是有可能这些简历的是远远不够的,要招募更多的精英,就需要主动出击,下面徐才网给介绍部分主动出击找人才的办法.

 

 1、不仅仅发布招聘信息,每日查看简历收件箱,还需要主动搜索简历库,寻找适合自己的精英。

 

  2、对于简历库中的简历,需注意更新时间,规避因为时间长造成的已工作现象。

 

  3、因简历填写求职名称不同,同工种可能出现不同的名称,故而需要搜索不同的关键字,如业务员、销售、商务代表等名词,代表的可能是同性质工作。

 

  4、对于一些不错的简历,可以通过简历收藏功能对简历进行收藏,后续可通过招聘管理中的“人才收藏库”进行查看。